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LIMINAIRE CSA L DU 26-11-2024
Nous vous avons interpellé le 14 novembre dernier dans le cadre du CSAL-FS au
sujet du SIE relocalisé du 78. En effet, les charges de ce service ont un effet néfaste
sur la vie au travail des agents. Il apparaît que dès la création de ce service le volume
d’emplois ne correspondait pas aux tâches dévolues au service. À ce jour, la situation
du service n’est pas de nature à améliorer leurs conditions de travail.
Malgré le renfort d’un EDR, la situation reste très tendue : retard dans la gestion de la
CFE, traitement inexistant concernant les EO/TO, retard cumulé sur la gestion des econtact.
Corrélativement, certains emplois ne sont pas pourvus (4 ou 5 vacances). Des
vacataires seraient appelés en renfort pour effectuer la mission de saisie de
déclarations CFE. Au vu de ces éléments, on ne peut que constater un déséquilibre
entre les emplois et les charges. Qu’en est-il de l’outil qui devait permettre le pilotage
du service et comme vous nous l’aviez indiqué : « fluidifier les missions en fonction
des capacités d’absorption ». Ce déséquilibre étant structurel, nous demandons le
rééquilibrage des missions en fonction des moyens. Outre les conditions de travail
des personnels, ces carences ont un impact sur les recettes de l’État et des
collectivités non négligeables.
Vous rappelez dans votre bilan quantitatif de la campagne d’évaluation que les lignes
directrices de gestion placent le mérite au coeur des processus de promotion et de
sélection. Pour la CGT, le mérite individuel que vous ne cessez de mettre en avant
soulève la question de sa définition. Le mérite est une construction sociale susceptible
de variations et de modulations, notamment sur la manière de l’évaluer. La carrière
dépend t-elle uniquement de l’appréciation du supérieur hiérarchique ou d’un nombre
de dossiers à traiter ou d’une satisfaction sur le service rendu ?
Pour la CGT les promotions et sélections doivent exister sur les principes suivants :
• le concours reste la voie privilégiée
• une carrière linéaire avec un avancement de grade dès les conditions statutaires
remplies
Questions diverses : Comme déjà demandé, nous souhaitons avoir communication
des conventions pour les sites de Pont-Audemer, Bernay et Verneuil.
Article publié le 2 janvier 2025.