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- COMPTE RENDU (PDF - 65.4 kio)
DECLARATION LIMINAIRE ET COMPTE RENDU CTL DU 11 OCTOBRE 2021
LIMINAIRE
Nous sommes convoqués à ce CTL au sujet de la fin des opérations de déploiement du NRP.
Encore une fois, nous rappellerons notre hostilité à cette réorganisation en profondeur.
Au CTL du 25 novembre 2019 nous vous indiquions qu’aucune concertation n’avait eu
lieu. Vous nous avez en effet convié à des réunions ayant pour objet la mise en oeuvre d’un
plan dont vous refusiez d’en faire évoluer les principes.
Il n’est pas question pour la CGT de discuter de la mise en place de cette réforme, ni des
modalités de sa mise en place puisque nous l’avons toujours combattue en dénonçant les
méfaits à l’égard du service public et des agents.
Ainsi, penser que cette réorganisation en profondeur aurait pour vocation une amélioration
des conditions de travail des agents et une amélioration du service public est une grave
erreur. Nous en avons aujourd’hui la démonstration dans nos structures fusionnées. Le
TBVS en est une preuve supplémentaire.
Problèmes d’accueil, concentration de services avec un volume de missions en inadéquation
avec les effectifs, spécialisation des tâches, absence de formation des agents déplacés,
renvoi des contribuables sur des services saturés (centres de contact ou services
départementalisés).
Dans notre département, le NRP a été unilatéralement mis en place à la hussarde. Il sera
terminé ainsi au 1/01/2022 ! Dans ces conditions, la CGT Finances Publiques continue à se
demander si sa présence à une telle réunion est pertinente.
COMPTE-RENDU
Ce CTL avait pour ordre du jour les dernières opérations de déploiement du NRP dans notre
département au 1/1/2022 ! La CGTFP 27 s’est déjà longuement exprimée sur ce sujet à
travers des comptes-rendus de réunions, de son petit journal d’informations ou de tracts.
Elle n’attendait donc rien de cet n-ième CTL portant sur la déclinaison du NRP. Nos propos
liminaires avaient pour intérêt de rappeler la genèse de ce projet : la destruction de notre
service public à la DGFIP.
Pour autant, nous avons encore une fois participé à cette réunion, ne serait-ce que pour voir
l’impréparation de cette dernière vague de fusion absorption ! Nous n’avons pas été déçus.
Dans la ligne droite des réponses apportées dans le cadre du CHS-CT de la semaine
précédente (à voir sur notre site local https://27.cgtfinancespubliques.fr), la direction locale
a répondu par les généralités habituelles : « les points d’amélioration seront vus lorsqu’on
sera en mode nominal ! » Il faut comprendre après le 1er janvier 2022 lorsque les équipes
seront installées, ou encore « il est difficile de résoudre les difficultés tant que le périmètre
n’est pas stabilisé ! » ; « le besoin de renforcer la cellule est certain mais je ne peux
présumer de ce que sera le mouvement de mutation au 1/09/2022 ! » et en guise de
conclusion en leitmotiv : « il faut laisser aux chefs de service le soin de l’organisation ! »
mais avec quels moyens ? Ça ne fait pas partie du débat.
Ce dont on est certain avec de tels propos, c’est qu’une fois encore cette réunion n’aura
servi à rien ; pire encore, elle permet à la direction de justifier ses choix sans répondre aux
problèmes dans les services.
Au final, les documents fournis étaient sans intérêt et souvent des copier-coller des
restructurations précédentes avec des erreurs, des approximations, des généralités sans
intérêt.
Rien sur l’organisation des services, la direction renvoyant sur de futures réunions en
présence des cadres de ces services, de mise en commun de process…
En un mot, ne comptez pas sur la direction pour trouver des solutions à vos problèmes, vous
les trouverez vous-mêmes ...ou pas.
Les organisations syndicales ont voté contre ces fusions tout comme les précédentes. Peu
importe, le NRP est aujourd’hui entériné définitivement dans le département !
Tous les services sont, à niveaux divers, dans la difficulté. Si nous voulons imposer d’autres
choix auprès de la direction, il faudra le faire par la contrainte et par le rapport de force.
Article publié le 12 octobre 2021.